“女性创作者的专业能力和韧性足够强大，缺的是更多资源的加持！”——李少红导演在新荷NEWHER3.0座谈会上的发言，点明中国女性电影人的破局关键。

　　

李少红 华语影视导演新荷 NEWHER 女性电影单元联合发起人 

　　盛夏时节，光影律动。第十六届北京国际电影节的重点单元——新荷NEWHER女性电影单元，再次迎来高光时刻。以“汇聚光影她力量”为主题的新荷NEWHER3.0座谈会在充满创新活力的北京双树云影视文化产业园成功举办。新荷NEWHER联合发起人、华语影视导演李少红，北京广播电视台北京国际电影节运行中心主任崔岩，新荷NEWHER主理人、中宣部中国人权发展基金会特邀理事熊英，北京国际电影节有限公司副总经理、品牌拓展部部长张铄，新荷NEWHER导师付佳、孙嵘、张群，特邀嘉宾李霄峰、孙悦，新荷NEWHER青年导演夏孟、董明星，新荷NEWHER2.0宣传总监高宏森等业界翘楚齐聚一堂，共同回顾新荷NEWHER的成长足迹，研讨新荷NEWHER 3.0战略升级路径，并正式成立新荷影人数据库，为华语女性电影的未来注入澎湃动能。

　　

新荷NEWHER女性电影单元座谈会嘉宾合影

　　▍新荷初露：从1.0孵化到2.0进阶

　　自创立以来，新荷NEWHER·女性电影单元始终以"发掘女性力量，传递巾帼光影"为使命，成为北京国际电影节最具活力的单元之一。新荷1.0以"讲好女性故事"为主题，成功孵化5部女性题材短片。新荷NEWHER话题热度全网覆盖人群超3000万；新荷2.0主题为"发现更多可能"，吸引200余位创作者报名参与，最终入围的5位导演完成了5部优质短片创作，新荷NEWHER话题热度全网覆盖人群超6000万，新荷不仅见证了女性电影人的创作才华，更在资源对接、行业合作与青年影人扶持中积累了宝贵经验。熊英强调，新荷已从“一个创意”发展为“得到业界前辈、导演、平台鼎力支持”的行业焦点。

　　

新荷NEWHER女性电影单元座谈会活动现场

　　▍新荷3.0：新荷影人数据库让“隐形她力量”被看见

　　站在前两届的丰硕成果之上，新荷3.0迎来了全面战略升级。本次座谈会正式发布新荷NEWHER 3.0战略升级框架，将在工作坊机制、项目遴选标准上进行系统性优化升级。随着AI、虚拟拍摄等技术的深度发展，新荷3.0大师班将增设电影前沿技术培训，呼应电影技术新浪潮，推动女性电影艺术创作与科技深度融合。

　　

熊英 中宣部中国人权发展基金会特邀理事新荷 NEWHER 女性电影单元主理人

　　其中，新荷3.0核心突破在于构建资源中枢系统——“新荷影人数据库”，成员覆盖导演、制片、编剧、剪辑、美术、声音、调色、表演等全产业链角色，直击女性影人“能见度低、资源对接难”的困境，形成“发掘-培养-扶持-追踪”的闭环。新荷主理人熊英在座谈会强调：“这不是静态数据库，而是解决问题的‘行业娘家’。女性创作者从此不再单打独斗。”

　　▍观点交锋：让女性电影从“小众议题”到“行业刚需”

　　随后的自由讨论环节将座谈会推向高潮。“女性创作者最缺乏的不是能力，而是资源加持的可持续性。”联合发起人李少红在会上直言。她呼吁：“在北京国际电影节平台上设立中国首个专注于女性电影的竞赛单元或颁奖板块，其意义远超奖项本身，是提升女性电影人在社会文化层面关注度与话语权的关键一步。”在她看来，女性创作者在行业中展现了非凡的专业能力和韧性，但往往缺乏资源的加持与平台的认可。对此，新荷NEWHER导师、恐龙影业创始人孙嵘提出建议：“建议设立中国首个专项女性电影基金，通过三轨制（政府引导+行业配资+社会捐赠）保障资金来源。”该倡议获新荷NEWHER导师、大地电影CEO张群支持：“基金应重点支持幕后女性工作者，尤其是摄影、声音等技术岗位。”

　　

左：孙嵘 恐龙影业创始人兼 CEO

右：张群 大地电影 CEO

　　“女性电影不应成为性别孤岛。”新荷NEWHER导师、北京乐艺成邦影业总经理付佳敏锐地指出，当前对女性电影的讨论和扶持存在潜在的“天然排斥男性”倾向。付佳认为：“关键在于题材和视角，而非创作者的性别标签。”应积极向所有对女性议题、女性视角有深刻理解和创作热情的男性电影人开放，鼓励跨性别协作，汇聚更广泛的创作力量，产出更丰富多元的作品。

　　

付佳 北京乐艺成邦影业总经理

　　针对青年导演，尤其是女性导演在项目落地过程中普遍会面临的如商务谈判、复杂资源整合、市场定位等困境，新荷NEWHER导师张群提出了“售后服务”与“陪跑”机制的理念。“选出来、扶上马还不够，还得送一程，”她强调，“主办方或导师团队需要在项目离开工作坊后，持续提供关键节点的咨询和支持，这能显著提升项目的最终转化率和成功率。”同时，导演李霄峰也分享了他的切身体会：“职业演员的参与能为影视作品带来质的飞跃。无论是短片创作还是长片拍摄，他们的专业素养、精准的表演张力以及对角色的深刻理解，都能为作品注入灵魂。职业演员不仅能够准确传递导演意图，更能通过细腻的表演提升整体艺术水准，让故事更具说服力和感染力。衷心希望每部作品都能获得专业演员的加持，这往往是成就精品的关键所在。”

　　

李霄峰 导演、编剧

　　凭借《大风杀》获得第十五届北京国际电影节天坛奖最佳编剧奖的孙悦从行业经验出发，建议职业编剧应深入实践，切身体会创作与市场的需求。她强调：“新人入行需要靠谱的前辈或伙伴扶持，这种助力对职业发展至关重要。从扶持角度而言，编剧培训可以在前端与创作者充分交流，拓宽青年创作者视野的深度与广度，帮助他们在自己熟悉的题材领域持续深耕，挖掘更多可能性”。青年导演、新荷NEWHER2.0工作坊艺术总监夏孟建议按情感、家庭、武侠等多类型赛道筛选项目，避免题材同质化，并可依据类型匹配差异化资源与投资体量。“我很希望明年3.0看到一些不一样的故事，不只是婚姻、生育困境。”

　　

左：孙悦 编剧

右：夏孟 新荷 NEWHER2.0·工作坊艺术总监

　　“60%的优质影片死于发行盲区。“针对青年导演普遍存在的“重创作、轻市场”现象，基点影视创始人兼CEO、新荷NEWHER2.0工作坊宣传总监高宏森，认为需加强对其宣发思维与市场意识的培养：“许多青年导演在前端创作上充满激情与才华，但对后端的发行策略、观众定位、市场推广逻辑了解不足，建议将把宣发课植入创作初期，让青年导演读懂市场逻辑。”新荷NEWHER青年导演董明星建议加强与国际电影节的合作与交流，通过设立专人对接、宣讲等方式，提升单元知名度与吸引力，助力中国女性电影走向国际舞台。

　　

左：董明星 导演、环球墨非联合创始人

右：高宏森 基点影视创始人兼 CEO

新荷 NEWHER2.0·工作坊宣传总监

　　新荷初绽，静待满塘。随着新荷影人数据库的启动筹备、各项创新举措的落地以及全行业力量的汇聚，新荷NEWHER女性电影单元3.0正构建起中国女性电影的黄金时代，让我们共同期待，在这方汇聚“她力量”的沃土上，绽放出更多闪耀时代、感动世界的华语电影之花！